Beleidsmedewerker facilitair
Voor 32 – 36 uur (88,89% – 100%) per week
Ben jij een gedreven facilitair professional die graag het verschil maakt binnen een dynamische werkomgeving? Heb jij ervaring met huisvestingsbeleid, leveranciersmanagement én het coördineren van facilitaire processen?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken beleidsmedewerker facilitair die nadrukkelijk niet alleen sterk is in het ontwikkelen van beleid, maar ook beschikt over een hands-on mentaliteit. In deze functie ben je een echte spil in de organisatie: je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je wordt gedurende het komende jaar ingewerkt door onze huidige beleidsmedewerker facilitair.
Functie-inhoud:
• Je ontwikkelt beleid op het gebied van huisvesting, veiligheid en overige facilitaire zaken;
• Je beheert de facilitaire producten- en dienstencatalogus;
• Je voert zelfstandig het leveranciers- en contractmanagement uit, incl. onderhandelingen, het bewaken van SLA’s en de factuurafhandeling;
• Je organiseert, plant en geeft uitvoering aan het huisvestingsbeleid. Hierbij kan je denken aan onder andere interne verhuizingen en parkeerbeleid;
• Je adviseert het MT over de inkoop van facilitaire producten en diensten;
• Je leidt diverse facilitaire projecten van begin tot eind (planning, uitvoering, evaluatie);
• Je registreert storingen, meldingen en facilitaire verzoeken en handelt deze af;
• Je zorgt voor een goede in- en externe communicatie ten aanzien van alle facilitaire vraagstukken;
• Je fungeert als coördinator BHV en bent in deze rol verantwoordelijk voor het BHV-beleid en organiseert de BHV-opleiding en nascholing.
Functie-eisen:
• Je hebt HBO werk- en denkniveau (een HBO diploma Facilitaire Dienstverlening is een pre);
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring en kennis van Arbo-, milieu- en veiligheidsrichtlijnen;
• Je bent analytisch sterk en kunt goed zelfstandig werken;
• Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling;
• Je kunt je werk goed organiseren en bent accuraat in het verwerken van gegevens;
• Je bent praktisch ingesteld en hebt een echte hands-on mentaliteit;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Wij bieden:
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar (bij gebleken geschiktheid wordt het contract daarna opgevolgd door een contract voor onbepaalde tijd);
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; volgens de CAO Jeugdzorg;
• Inschaling in salarisschaal 9, € 3.080,79 – € 4.601,31 op basis van een 36-urige werkweek;
• De vakantietoeslag bedraagt 8% en er vindt een eindejaarsuitkering plaats van 8,3%;
• De mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken;
• Werkdagen worden in onderling overleg bepaald;
• Je werkt zowel op onze locatie in Hengelo als op onze locatie in Zwolle (de verdeling is gemiddeld 50/50).
Sollicitatie/informatie:
Stuur een korte motivatie, voorzien van een CV, vóór 20 juni naar Jeugdbescherming Overijssel, t.a.v. Ruud Brinkman, e-mail: werkenbij@jbov.nl.
Informatie over de functie en algemene inlichtingen zijn te krijgen bij Ellen van Berghem (Manager F&I) via telefoonnummer: 088-8567739.
De sollicitatiegesprekken staan gepland voor woensdag 2 juli.
De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern verspreid.